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Viajes de aprendizaje

Herederos y futuro de los incentivos

CWT

Desde hace un tiempo, un nuevo concepto ha irrumpido en el mundo de los viajes corporativos y en aquello que hemos dado en llamar ‘turismo de negocios’. Se trata de los viajes de aprendizaje. CWT Meetings & Events, líder mundial en viajes relacionados con eventos, está a la vanguardia de esta evolución en el sector MICE.

¿Qué son los viajes de aprendizaje?

Se trata de enviar a colaboradores o partes interesadas para conocer otras empresas, otros ecosistemas laborales, otras realidades económicas, tecnológicas o humanas, para aprender, enriquecerse y alimentar la reflexión. ¿Pero es esto algo novedoso? Lo cierto es que los viajes de estudio existen desde que la curiosidad o la necesidad nos han hecho querer saber cómo piensan, organizan, inventan, crean y producen los demás.

De hecho, todos, en mayor o menor medida, hemos sido exploradores de estos tipos de viaje. Lo que resulta diferente es que aparecen como una alternativa a un tipo de viaje cada vez menos compatible con los medios económicos y sociales de hoy en día.

Los viajes de incentivo se transforman

Los incentivos demuestran cada año su utilidad a la hora de agradecer esfuerzos, fortalecer vínculos y estrechar lazos, tanto internos como externos.

Pero en un mundo empresarial que está en profunda transformación, cada vez más responsable y en busca de una mayor significación, el valor de un viaje va más allá de un simple cambio de escenario o de ir de fiesta al otro lado del mundo. El valor de un viaje radica en lo que aprende el viajero, en la experiencia única que experimenta.

Transformar los viajes de incentivo en expediciones de aprendizaje, o incluir en un incentivo una etapa de aprendizaje es valorar a los asistentes. Supone valorar a los participantes y ofrecerles una experiencia decisiva que los devolverá a sus hogares más ricos, más eficientes, más cercanos…

 

Viajes de aprendizaje, un gran valor añadido

Empaparse de otras culturas, inspirarse, desafiarse a sí mismo… El viaje de aprendizaje es una experiencia, una vivencia hacia otros, no necesariamente lejos, sino fuera de lo cotidiano. Así cambian las percepciones y se resquebrajan las certezas. Estos eventos ayudan a ahorrar tiempo al aprovechar lo que otros ya han desarrollado, imaginado y experimentado. En estas aventuras, no se viaja como espectador, sino que hay que ir preparado para aprender de los demás, de nosotros mismos y del grupo con el que vamos. Es la única forma de volver más conscientes de las diferencias, más abiertos y sensibles.

CWT Meetings & Events reconoce esta evolución y es capaz de desarrollar experiencias específicas. ¿Quieres revolucionar tus ideas sobre los viajes corporativos? Nos movilizamos para brindarte una solución creativa e inspiradora. Y así lo hemos demostrado para los líderes de movilidad en las “Ciudades inteligentes” (Smart cities) o para Valrohna y su viaje de aprendizaje para clientes, empleados y socios locales a Brasil, que consiguió el premio Heavent en 2019 y ha demostrado el compromiso y la comprensión del cambio en el trabajo.

¿Para qué sirve un viaje de aprendizaje?

  • Para agradecer un esfuerzo.
  • Para sumergir a los asistentes en otras realidades.
  • Para fortalecer el vínculo de equipos en torno a un tema.
  • Para inspirar e impulsar la creatividad.
  • Para ahorrar tiempos en procesos de transformación o en la realización de proyectos.
  • Para fidelizar equipos al mostrarles que la empresa está lista para los cambios en curso.
  • Para conseguir una experiencia fuera de lo común, un recuerdo de una vivencia vivida.
  • Para visitar fábricas de producción y permitir a los trabajores de oficina conocer el proceso de creación de los productos de la empresa.

¿Para quién son los viajes de aprendizaje?  

  • Para equipos de ventas que ya lo han visto todo y han ido a todas partes. Cambia sus puntos de vista con viajes que les den, de verdad, una sensación de recompensa.
  • Para equipos de marketing que quieran ver otros entornos de mercado, otras ofertas, otras formas de hacer las cosas.
  • Para equipos de proyectos estratégicos que necesiten ahorrar tiempo conociendo a grandes expertos en su campo.
  • Para equipos de I+D que quieran conocer otros circuitos de innovación, otros modelos de desarrollo e investigación.
  • Para equipos de recursos humanos que quieran saber cómo se organizan otras empresas y sus visiones.
  • Para tus mejores clientes, para que puedan observar otros ecosistemas, otros modelos de éxito…
  • Para los comités ejecutivos que quieren conocer a otros líderes inspiradores o saber cómo trabaja una ‘start-up’.
  • Para los ‘influencers’ y líderes de opinión que desean conocer a otros compañeros y ampliar su red de contactos.

¿Cómo son los viajes de aprendizaje?  

  • Viajes de exploración y encuentros humanos.
  • Visitas a ‘start-ups’ y empresas en transformación.
  • Visitas a proyectos pilotos de empresas.
  • Encuentros de expertos.
  • Participación en eventos existentes o creados especialmente para la ocasión.
  • Otras modalidades como conferencias, 'showrooms' de innovación, reuniones temáticas, exposiciones, talleres, exploración sobre el terreno, caminatas de trabajo…

 

 

 

Factores de éxito

  • Contar con un programa que fluya pero en el que todo esté controlado y nada se deje al azar
  • Una buena logística sin problemas (transporte, alojamiento, gestión de los asistentes)
  • Actividades lúdicas complementarias que mejoren la calidad de la experiencia y su impacto
  • Una buena estrategia en redes sociales que consiga que tanto el evento como sus participantes brillen
     

Hacia una era sin límites en los viajes de aprendizaje

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